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Día: 16 de junio de 2021

En qué momento la capacitación deja de ser un gasto y se convierte en inversión

Esta discusión se viene dando desde hace tanto tiempo que, aunque nos resulte algo retorica, debe seguirse dando, pues mucho hemos discutido pero poco hemos llevado a la práctica y aprendido. Lo primero es aclarar que para que nuestros procesos de capacitación dejen de ser vistos como un “gasto” es necesario que dejemos de contar… Seguir leyendo En qué momento la capacitación deja de ser un gasto y se convierte en inversión

¿Qué es el diseño Instruccional?

La planificación y producción de material de capacitación, cualquiera sea su medio de entrega (presencial o virtual), requiere de un gran esfuerzo desde el momento mismo de la definición de la ruta educativa a seguir por parte de las personas que llevarán a cabo el proceso de capacitación. La persona destinada a definir la ruta… Seguir leyendo ¿Qué es el diseño Instruccional?

Recurso 7

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Suministro y administración de plataformas educativas

Una de las partes más importantes de contar con un proyecto de capacitación virtual es el compromiso de realizar la actualización permanente de estudiantes, material de capacitación e información complementaria. Realizar esta labor permite que los estudiantes mantengan interés por consultarlo y participar en las actividades propuestas.

En ANURA contamos con administradores de plataformas especializados que se responsabilizan de gestionar la actualización, modificación y operación del LMS seleccionado por tu empresa.

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Entrenamiento y formación en venta consultiva y experiencias de servicio memorable

Entendemos la venta y el servicio como un tipo de relación entre dos personas que implica la satisfacción de una necesidad para cada una de ellas. Para realizar el trabajo de vendedor consultivo o especialista en servicio al cliente es imprescindible que el colaborador cuente con la habilidad de generar confianza y ser empático con la persona a la que atiende. Nuestros expertos cuentan con amplia experiencia en el diseño de programas de formación ajustados a la necesidad de nuestros clientes y centrados, además del desarrollo de la habilidad y la entrega de herramientas útiles, en la comprensión del buen relacionamiento entre seres humanos.

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Desarrollo de curso de bienestar emocional,
salud y felicidad.

Mucho se habla en la actualidad de la influencia del trabajo en nuestras vidas y de la importancia de velar por el bienestar psíquico y emocional de los colaboradores en las organizaciones, ya qué, además de tener impacto en la persona, también afecta a la empresa y sus resultados. Hoy las áreas de Talento Humano van más allá de los conceptos de clima, cultura y liderazgo y, están brindando a sus colaboradores espacios de tiempo para trabajar en su salud emocional. En ANURA contamos con profesionales en las áreas de la salud y bienestar emocional, como médicos, psicólogos, educadores físicos y coach de vida y organizacional, dispuestos realizar el diseño de los talleres acordes a las necesidades de nuestros clientes. Nuestra oferta incluye el trabajo en tres áreas específicas:

· Área física:

o Actividad física (rumba, estiramiento, pilates, aerobicos)

o Alimentación consciente

o La salud y su cuidado


· Área social:

o Comunicación asertiva

o Escuchar activamente

o Manejo de tiempo y priorización de actividades

o Crear relaciones ganar-ganar


· Área social:

o Mis emociones

o Propósito de vida y felicidad

o Resiliencia

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Documentación para la Gestión del Conocimiento

Los conocimientos que se extienden a lo largo de toda la organización y que la han llevado al éxito, es lo que conocemos como Know How; y se trata de un bien intangible adquirido a lo largo del tiempo y su correcta gestión es la clave para el crecimiento y buen desarrollo económico de la empresa.

En ANURA hemos desarrollado una técnica que nos permite documentar el “Saber Hacer” de los colaboradores exitosos, para posteriormente elaborar manuales y diseñar estrategias innovadoras, que permitan transmitir de forma práctica y sencilla este conocimiento, y hacer una correcta gestión del mismo.
“Dedicar tiempo a documentar las actividades del negocio y especificar todo lo que funciona, permite retener y transmitir con éxito el Know How de tu organización”

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Desarrollo de cursos virtuales a la medida

El uso de las nuevas tecnologías como herramienta para apoyar los procesos de capacitación y formación empresarial es cada vez más necesario y útil.

ANURA cuenta con una amplia experiencia en el acompañamiento a las empresas para definir la mejor estrategia y realizar el desarrollo multimedia de material de capacitación que permita la adquisición de conocimiento y desarrollo de las habilidades esperadas.

Nuestros desarrollos son realizados bajo estándares internacionales para el seguimiento de las actividades por parte del LMS en el cual se implementes.

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Diseño, desarrollo e implementación de programas de
formación corporativa

Contamos con amplia experiencia en la planeación, organización, diseño y desarrollo de programas de formación y capacitación, que permite realizar la gestión del conocimiento dentro de la empresa. Nuestros clientes confian en nosotros para apoyar su labor a
nivel de:

· Aplicación de principios técnicos y pedagógicos para la elaboración de programas de capacitación.

· Definición de mallas curriculares por cargo.

· Especificación de la metodología didáctica para cada
proceso formativo.

· Creación de experiencias memorables de inducción corporativa y entrenamiento al cargo.

· Realización de programas de formación en habilidades blandas y técnicas a través de talleres, cursos cortos y/o seminarios.

· Seguimiento y administración de su programa de formación.

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Suministro y administración de plataformas educativas

Personalizamos plataformas educativas LMS (Learning Management System) comerciales o de código abierto, y nos encargamos de su administración (informes, carga de usuarios, matriculaciones, baja de usuarios, analítica, Etc.)

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